岗前培训：通常在入司时提供，主要是帮助新员工了解公司文化、各项规章制度、日常办公流程， 并且熟悉公司环境。

职业发展：如果表现突出，公司为您提供更高层次的学习与培训。

成长期：努力学习与实践，成长为公司的新星。

成熟期：能够独立并卓有成效的工作，成长为公司的明星。